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2017年“学院十件大事”候选事项汇总
发布时间:2018-1-9 20:16:14 来源:党委办公室 作者:
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号外,号外!为铭记学院过去一年芳华,票选“2017年度十件大事活动将乘势启航!

本次活动,即日起至下周一(1月15日16:30分)止,只需大家轻轻动动手指,从下列17件“2017年度候选大事中勾选10件即可。

届时我们将根据票选结果,为全部选中的幸运儿颁发丰厚奖品!另,我们还将对选取十件大事命中率高的师生进行抽奖,中奖率高达25%哟,亲亲,还犹豫什么,快快投票吧!(实名制投票,多投无效。)

投票地址:https://wj.qq.com/s/1800376/829e


一、落实管党治党责任,做好党建、思政工作

学习贯彻党的十九大会议精神。多形式、多层次开展迎接、学习、宣传党的十九大精神活动。组织师生集中收看党的十九大开幕会;召开全院大会传达学习党的十九大精神;开展歌咏比赛、知识竞赛活动;各支部、各系部、团学组织积极响应号召,通过业余党校、业余团校、主题班会、“红色观影”、黑板报等活动,掀起学习宣传热潮。                  

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是精心制定实施方案和学习计划,召开动员部署会议,切实抓好思想发动和谋划部署。二是学院领导班子以上率下,上好专题党课;支委分别在各支部上党课。三是学习教育重点突出。围绕四个专题,开展学习研讨,撰写心得体会,严格落实“三会一课”制度,每月开展党员活动日活动,严肃党内政治生活。四是创新开展学习教育,组织117名党员赴莲花、瑞金等革命教育基地参加现场教学班和党务干部培训班,提升工作能力。

做好思想政治工作。深入学习贯彻习总书记在全国高校思政会议上讲话精神,把培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题牢记心间。召开思政会议9次,制定学院关于进一步加强思想政治工作的实施方案;厘清了工作责任体系、责任清单,指导各部门按照工作任务表逐项实施。组织“书记面对面”采访活动;各系部配备专职支部书记;成立了学生心理咨询中心,配备了9位思政专职教师和8位兼职教师,招聘了11名专职辅导员,充实思政人员队伍。


二、为职工谋福利,稳步推进民生工程

学校实现全年收入1.4亿元,其中一半用于人员开支,一半用于事业发展;完成了共275人次养老保险应保未保工作、待遇改办工作及准备期相关信息审核上报工作;完成了100多位劳动合同制人员工资晋升调标;发放综治、精神文明、节能奖900万元;上调了教职工医疗保险基数和公积金缴交基数;绩效工资人均增加2500元;公积金按最高比例足额缴纳;个人医保提高23.74%。全校职工人均年收入增长10%左右。


三、新生报到创新高,就业供需逐年增

2017年,高职计划录取2217人次,较去年1300人增加了917人,增幅达到71%,此增幅在全省实属罕见,实际录取1899人次。其中省内统招录取:1609人,省内实际到校1391人。

组织了专场招聘会26场,参会企业131家,提供有效岗位4486个。截止目前,大专毕业生共1184人,已安置及已有就业意向学生1152人,安置率达97.3%


四、加强人才队伍建设 ,提升师资力量                       

提升师资队伍层次。完成了4次招聘工作,新聘用27人,目前学院教职工319人,专任教师占的三分之二,已达200人。研究生以上学历(含在读)已达172人,其中博士和在读博士7人。

加大教师培训力度。暑期开展了全员教师大培训,举办了中层以上领导干部浙江大学专题培训班,各系部组织全体教师赴省内外高职院校和企业进行学习培训,对全院教职工进行了多场培训讲座。全年共有28位教师主动参与下企业实践锻炼活动;对113名教师进行了教学能力测试;组织优秀教师公开教学,促进教师教学能力的提升。组织教师参加2017年全省高校思想政治理论课青年教师教学能力选拔赛,荣获三等奖1名。选派教师参加全省第五届辅导员能力大赛,荣获三等奖1名。举办学院2017年青年教师教学技能大赛,110余人参加,锻炼并发现了一批优秀青年教师。

突出培养青年教师。选送11名青年教师挂职锻炼。


五、厅领导莅临学院视察指导、支持学院发展

省水利厅党委高度重视学院发展,在厅领导带领和支持下,学院积极主动同经开区就土地问题进行协商。教师节当天,省水利厅党委书记、厅长罗小云,厅党委委员、副厅长王纯率厅相关部门负责人参加学院庆祝第33个教师节暨优秀教职工表彰大会,并为“江西省水文化研究中心”和“万博体育网站水生态文明研究中心”揭牌。暑假期间,教育厅厅长叶仁荪专程来到学院检查指导工作并对我院思政工作提出要求。

为引导水利青年树立正确的价值观,构建全厅关心支持学校思政理论课的人才培养新体系,支持学院开设“每周一课——水利青年思政大讲堂”,已经成功举办四期,省水利厅罗小云厅长、祝水贵副巡视员、姚毅臣副主任、黎文杰副巡视员分别前来授课。


六、学院荣获文明单位、节能先进和综治第一荣誉称号

学院顺利通过文明单位复查,保留了“省直文明单位”、“南昌市文明单位”荣誉称号、获得公共机构节能工作先进单位称号。全年实现校园未发生政治类事件,无违法犯罪案件、无火灾、无集体中毒、无重大财产损失和人员伤亡、无重大治安事件和无群体性突发事件等“六无”目标,较好完成年度综治工作目标。近几年,连续多年获厅直单位综治考核第一。


七、开展“四个讲堂”,建立思政大格局

党课讲堂,党委委员及支部书记讲党课31堂,坚定“四个自信”;廉政讲堂,每两个月举办一期,已举办5期,以“听、学、讲、看、议、唱”为形式,加强教职工理想信念教育、纪律教育、政治品质教育和职业道德教育;专家讲堂,聘请省委党校、省教育工委党校等等专家讲学8次;思政讲堂,邀请厅党委理论中心组成员授课3次,引导青年师生成长成才。坚持党委理论中心组学习制度,制定《学院2017年党委理论学习中心组学习计划》,开展了“学习贯彻鹿心社同志重要讲话精神”、“做忠诚、干净、担当”的共产党员,向省纪委驻省教育厅纪检组学习等主题党日活动。通过一系列思想阵地建设,促进先进文化传播,突显理想信念教育成效。


八、全院40余个社团交出 “优异成绩单”

42个社团参与学生达1740余人;举办了迎新晚会等40余场活动;将“高雅艺术进校园”、“情书五月天”朗诵会、“江西广播节脱口秀”等系列活动请进校园。打造水院特色活动品牌:原创话剧《雨中的李响》参加首届驻昌高校话剧展演获二等奖;赴玉山县开展关爱留守儿童志愿服务活动,新闻稿件荣获全国大学生“三下乡”暑期社会实践优秀报道奖,共青团中央官网“中青在线”对活动做专题报道;参加共青团江西省委举办的“江西省学校共青团微团课大赛决赛”,分别荣获“团课设计”大赛一等奖,“微团课”大赛二等奖;推选学生优秀稿件参加团省委组织的江西高校大学生“习近平新时代中国特色社会主义思想学习交流会”,荣获一个一等奖、一个三等奖;代表江西参加第六届全国全民健身操大赛总决赛,荣获三个项目的特等奖。


九、教学改革不断深化,教学质量不断提升

以校企合作推进专业建设。按照“一系一品”战略,制定了9个骨干专业、50门精品课程建设实施方案。积极推进校企合作。完成了同猪八戒江西总部园区、浙江地理信息产业园等11个校企合作项目。学院投资150余万元建设了丰东灌区、铜鼓大塅电站、白云山电站、高坪等4个校外实习基地,精心编制《校企共建实习基地协议》,健全合作运行机制。

以信息化推进课程改革。招标采购公共教学资源网络平台,完成了学院网络教学资源平台建设,创建网络课程39门。全面推进教学资源库建设,其中,水利工程系教师制作的《水环境监测》数字资源荣获第四届全国水利行业现代数字教学资源大赛二等奖。


十、推进创新创业教育并取得初步成效

学院从顶层设计和组织落实两个方面大力推进创新创业教育。印发《学院大学生创新创业教育实施方案》,修订《学院学分制实施细则》,设置了不低于4学分的创新创业学分,鼓励大学生创新创业。深入调研创新创业教育,起草《学院深化创新创业教育改革实施方案(20172019年)》、《学院深化创新创业教育改革实施方案(20172019年)任务分工及进度安排表》,强化创新创业教育任务分解和责任落实。

举行了首次大学生创新创业项目评审,从17个项目中遴选10个项目团队,进行项目扶持;今年学院加入南昌经开区双创联盟,参加“互联网融合”品牌发展分享论坛,与猪八戒江西总部园区签署战略合作协议;学院与南昌经开区联合举办SYB创业培训班,180多名学生完成双创学业,顺利结业;今年学院师生参加第三届江西省“互联网+”大学生创新创业大赛,学生3人次、教师2人次荣获三等奖。


十一、我院师生在各类竞赛中喜获佳绩

我院师生参加国家级、省部级、市厅级等各级各类技能竞赛喜获佳绩,共获得国家级特等奖3项;省部级一等奖1项,省部级二等奖4项,省部级三等奖6项;市厅级特等奖2项,市厅级二等奖2项,市厅级三等奖6项,参赛及获奖人数均创历年新高。其中在第六届全国全民健身操舞大赛,荣获国家级特等奖3项,在第十一届全国水利职业院校“蜀水杯”技能大赛,荣获一等奖1项、二等奖4项、三等奖4项;在第四届水利行业现代数字教学资源大赛,荣获二等奖1项;在第三届中国外语微课大赛,荣获二等奖1项;在2017年江西省职业院校技能大赛,荣获二等奖1项、三等奖3项;在2017年全省高校思想政治理论课青年教师教学能力选拔赛,荣获三等奖1项;叶童耀同学荣获两岸青年网络文学大赛一等奖。

成功举办2017年江西省“振兴杯”水利行业职业技能竞赛暨第五届全国水利行业技能竞赛江西选拔赛,全省7个地市和省直4个单位共44名选手参赛,共12名选手获奖。

成功举办2017年学院技能大赛,参赛学生人次1860,参赛教师60人次,共500多人次获奖。


十二、学院首次组建学术委员会

学院积极推行教授治学,完善内部治理结构,保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用,学院各系(部)民主、公开推荐了学术委员会委员。


十三、践行社会主义核心价值观,营造和谐校园

积极引导广大青年学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉践行社会主义核心价值观,让文明和奉献成为师生的一种习惯、一种常态。今年学院涌现出大批好人好事:姚益辉同学勇救落水儿童,受到多家新闻媒体报道;全院师生发扬“一方有难,八方支援”的人道主义精神,为患有恶性肿瘤的曾宪彬同学爱心募捐,共捐得善款5万余元。


十四、积极帮扶学生,助其成才

全年发放奖助学金330万元,2000名学生受益,资助金额和范围比2016年分别增涨33%37%。全院179名建档立卡户学生全部享受资助政策,其中高职生全部按最高档每年4000元标准享受助学金。全年发放校内奖学金60万元,比去年增加26万,增幅76.4%。大幅提高校内奖学金标准,增设特等奖学金和体育运动奖学金,一、二等奖学金标准翻了一倍,三等奖学金标准翻了两倍。


十五、坚持环境育人,打造人文水院

成立“江西省水文化研究中心”、“学院水生态文明研究中心”。基本明确职能定位、研究内容以及组建原则等事宜。今年4月启动编制《水生态文明建设理论与实践》教材,编制工作进展顺利,并邀请中国工程院院士茆智为教材作序。

完善校园基础建设。计投入资金约700万元,开展了11项校园体育场地、绿化景观、硬件设施升级改造工程。新建了孔子广场,营造了舒适的教书育人环境。


十六、提高技术支撑能力,服务水利中心工作

行业培训力度加大。加大行业职工培训力度,全年培训学员达2万余人,其中,水利施工企业三类人员1万多人,二级建造师继续教育培训近6000人。

进一步加强基层水利人才队伍建设,经与新建区、进贤县水务局商议,结合单位需求,开办水利水电工程施工专业职工中专班。共录取89人,2018年元月份开班。

技术服务能力提升。省灌排中心密切跟踪省水利厅政府服务项目采购事项,及时安排部署投标工作,被确定为2017年度农业水价综合改革、小农水、农饮巩固提升3项技术服务项目供应商,新增进账资金290


十七、稳步推进网络安全和信息化建设

完成中心机房改造,改善中心机房环境,拓展中心机房空间;添置备用核心交换机,实现一主一备双机运行,保障学院网络正常运行;加强网络安全建设,开展网络安全等级保护工作,完成学院门户网站和信息化平台二级测评工作,顺利通过省公安厅备案;加强校园无线网络改善工作,方便师生移动学习;学院获2017年度江西省高校信息化工作“先进单位”。



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